Stellenausschreibung Fachbereich Ordnung
Für den Fachbereich Ordnung ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle zu besetzen in der
Sachbearbeitung (m/w/d)
im allgemeinen Ordnungsrecht
- Entgeltgruppe 9 c TVöD / Besoldungsgruppe A 10 NBesG -
Ihr künftiges Aufgabengebiet:
- Gefahrenabwehr
insb. abschließende Bearbeitung von Hinweisen und Beschwerden aller Art, Konfliktmanagement, Fundtiere, Hundehaltung, Bestattungsangelegenheiten, Sicherstellung von Fahrzeugen - Allgemeine Sicherheit auf Straßen, Sichtbehinderungen im Verkehrsraum,
- Erstellen und Bearbeiten von Satzungen in dem Aufgabenbereich
Ihr Profil:
- Erfolgreich absolvierte Angestelltenprüfung II oder die Befähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 (Allgemeine Dienste) oder einen vergleichbaren Abschluss (Bachelor oder FH-Diplom) aus den Studiengängen Allgemeine Verwaltung, Öffentliche Verwaltung, Wirtschaftswissenschaften, Verwaltungsbetriebswirtschaft, /-ökonomie, /-management, /-wissenschaft, Public Management oder Public Administration
- Ausgeprägtes Fachwissen im allgemeinen Ordnungsrecht
- hohe Einsatz- und Leistungsbereitschaft
- Gute kommunikative Fähigkeiten und beherrschen konfliktträchtiger Situationen
- Sicherer Umgang mit büroüblicher EDV
Sie erhalten:
- Eine unbefristete Beschäftigung in Vollzeit (bei passenden Zeitmodellen sind die Stellen grundsätzlich auch teilzeitgeeignet.)
- Eine Vergütung nach Entgeltgruppe 9 c TVöD, alternativ ist bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen eine Beschäftigung nach Besoldungsgruppe A 10 NBesG möglich.
- Moderne Arbeitsplätze
- Ein flexibles Arbeitszeitmodell
- Maßnahmen des Gesundheitsschutzes
Wenn Sie bei der Stadt Gifhorn ein motiviertes Team zuverlässig unterstützen möchten, freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung bis spätestens 30.11.2020 unter Nennung des Kennwortes 2020-32-07.
Die Bewerbung von schwerbehinderten Menschen oder Gleichzustellenden wird begrüßt. Die Stadt Gifhorn strebt in allen Bereichen und Positionen den Abbau von Unterrepräsentanzen im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes an.
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